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[網測]哪些生肖為了老闆拼命衝 卻忘了求生哲學導致仕途不順?[複製鏈接]

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發表於 2020-4-18 12:53 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
生肖虎
追求卓越,能量豐沛,對於自己的地盤不容許他人染指。你會盡可能展現強勢與優越,若遇到要低頭讓步的情況,你必先與對方較量一番,除非真的心服口服,不然別想讓你臣服效忠。在職場擔任主管職位時,你很能發揮領導架勢,也能身先士卒,若沒有舞台發揮時,你會設定一個假想敵,然後找機會取而代之。如此野心十足的你,教身邊同事和長官如何能漠視?
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發表於 2020-4-18 01:31 PM|只看該作者
生肖蛇
反應靈敏,行動快速,又具有絕佳的適應變通能力。在複雜多變的服務或業務領域中,蛇兒最能脫穎而出。任何公司或單位有了你,平均業績大概都得往上調一級才行。你的主管會欣慰有人能託付重任;但是同事恐怕就會對你很感冒了。因此,若你發現辦公桌下有針扎的稻草人,也不用太意外。
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發表於 2020-4-18 05:16 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
生肖馬
目標清晰,手段俐落,自己努力打下一片成績後,會想找找還有沒有對手。這種心高氣傲的態度,雖然能讓自己保持活力,卻也具有殺傷力,容易引來眼紅忌妒的副作用。對於按部就班、慢工出細活的主管來說,你會帶來壓迫感,打亂他人的做事節奏,如果不壓壓你,豈不是被你牽著鼻子走
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2020-4-18 05:30 PM|只看該作者
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生肖蛇
反應靈敏,行動快速,又具有絕佳的適應變通能力。在複雜多變的服務或業務領域中,蛇兒最能脫穎而出。任何公司或單位有了你,平均業績大概都得往上調一級才行。你的主管會欣慰有人能託付重任;但是同事恐怕就會對你很感冒了。因此,若你發現辦公桌下有針扎的稻草人,也不用太意外。

有時你會突然驚覺,你身處的團隊這鍋粥裡,只有你一粒粥,其他都是老鼠屎。此時千萬不要聲張,更不要跟主管打小報告,謹記:「人在屋簷下,不得不低頭。不低頭,頭破血流。」團隊合作雖然重要,個人前途也不能開玩笑!你要低調默默學習,韜光養晦,等到有表現機會來臨時,自然能翻身,脫離是非之地。...
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發表於 2020-4-24 12:25 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
生肖虎
追求卓越,能量豐沛,對於自己的地盤不容許他人染指。你會盡可能展現強勢與優越,若遇到要低頭讓步的情況,你必先與對方較量一番,除非真的心服口服,不然別想讓你臣服效忠。在職場擔任主管職位時,你很能發揮領導架勢,也能身先士卒,若沒有舞台發揮時,你會設定一個假想敵,然後找機會取而代之。如此野心十足的你,教身邊同事和長官如何能漠視?
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發表於 2020-4-28 11:30 PM|只看該作者
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生肖馬
目標清晰,手段俐落,自己努力打下一片成績後,會想找找還有沒有對手。這種心高氣傲的態度,雖然能讓自己保持活力,卻也具有殺傷力,容易引來眼紅忌妒的副作用。對於按部就班、慢工出細活的主管來說,你會帶來壓迫感,打亂他人的做事節奏,如果不壓壓你,豈不是被你牽著鼻子走?

好成績畢竟是藏不住,但是動作上你可以選擇更優雅的方式。多找機會請教別人,且做出成果後也別忘了把榮譽分享給其他人,當然歸功主管的比例一定得最大。只要你願意效法孔融讓梨的精神,有捨才有得,小小的付出反而能換來無盡的回饋。你不妨想想,孔融的哥哥默默無聞,不過多吃了兩口梨;孔融少吃兩口,卻贏得千古美名,孰輕孰重,不言可喻。...
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發表於 2020-4-28 11:34 PM|只看該作者
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發表於 2020-4-28 11:47 PM|只看該作者
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生肖牛
認真工作,不遺餘力,堪稱是模範勞工的代表。這樣的你只要位於基層,必定大受歡迎,一人當兩人用,能請到你的老闆一定是祖上積德好幾代。但如果你已經靠實力爬到中層主管位置,就得當心瓶頸或是陷阱隨時出現了。以你的氣候,當然還威脅不了老闆,不過上層的主管可會盯緊你,以防你暴衝撞傷了他。

主管總是希望有能力的下屬來為他抬轎。你得抬得讓他舒服,方向和速度都要用心體會,才能顯出他的尊榮。所以你該適時「請示」,把尊重的姿態營造出來。萬一他下達的命令有瑕疵,你不要貿然糾正,而是必須試著在執行過程自動修復,展現你服從又堅韌的一面。否則他留你有何用?...
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發表於 2020-4-28 11:48 PM|只看該作者
生肖馬
目標清晰,手段俐落,自己努力打下一片成績後,會想找找還有沒有對手。這種心高氣傲的態度,雖然能讓自己保持活力,卻也具有殺傷力,容易引來眼紅忌妒的副作用。對於按部就班、慢工出細活的主管來說,你會帶來壓迫感,打亂他人的做事節奏,如果不壓壓你,豈不是被你牽著鼻子走?

好成績畢竟是藏不住,但是動作上你可以選擇更優雅的方式。多找機會請教別人,且做出成果後也別忘了把榮譽分享給其他人,當然歸功主管的比例一定得最大。只要你願意效法孔融讓梨的精神,有捨才有得,小小的付出反而能換來無盡的回饋。你不妨想想,孔融的哥哥默默無聞,不過多吃了兩口梨;孔融少吃兩口,卻贏得千古美名,孰輕孰重,不言可喻。...
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